A számítástechnikai álom rémálommá vált: Miért nem találnak munkát a friss diplomások?

A számítástechnikai képzés napjainkban egyre inkább csalódást okoz a friss diplomások számára. Az elmúlt időszakban készült kutatások szerint a számítástechnikai végzettséggel rendelkező fiatalok munkanélküliségi rátája 6,1% és 7,5% között mozog, ami jelentősen meghaladja a biológia vagy művészettörténet szakon végzett hallgatók arányát. A New York Times által közzétett cikk részletesen bemutatja a helyzet súlyosságát, és a különböző egyedi történetek sokkolóak.

A számítástechnikai ígéret és a valóság

Manasi Mishra, 21 éves, a Purdue Egyetemen végzett, és a diploma megszerzésekor hat számjegyű kezdőfizetésre számított. Azonban mindössze egyetlen interjút kapott, amely Chipotléban zajlott, de azt sem sikerült megnyernie. Zach Taylor, aki 2023-ban végzett az Oregon State Egyetemen, közel 6000 technológiai állásra jelentkezett, de mindössze 13 interjút tudott megszerezni, ajánlat nélkül. Még a McDonald’s is elutasította, mondván, hogy nincs elég tapasztalata.

A helyzetet tovább súlyosbítja, hogy az AI-programozó eszközök egyre inkább kiszorítják a junior pozíciókat, miközben olyan nagy vállalatok, mint az Amazon, Meta és Microsoft, tömegesen bocsátják el dolgozóikat. A hallgatók úgy érzik, hogy egy „AI katasztrófa hurkon” ragadtak, ahol ők mesterséges intelligenciát használnak a tömeges jelentkezésekhez, míg a cégek szintén AI rendszerek segítségével automatikusan elutasítják őket, sokszor perceken belül.

Hogyan alakítja a munkaerőpiacot az AI?

Az AI technológiák térnyerése a munkaerőpiacon új kihívások elé állítja a fiatal szakembereket. Az automatizálás és a gépi tanulás elterjedése miatt a junior pozíciók száma csökken, ami megnehezíti a pályakezdők számára a belépést a munka világába. A fiatal szakemberek gyakran kénytelenek versenyezni a tapasztaltabb kollégákkal, akik már rendelkeznek a szükséges háttérrel és tudással. A helyzet különösen aggasztó, mert a diákok gyakran nem találják meg a számukra megfelelő lehetőségeket, és a kudarcélmény sok esetben demotiváló hatással van rájuk.

A kutatások arra is rávilágítanak, hogy a számítástechnikai végzettséggel rendelkező fiatalok elhelyezkedése nemcsak a technikai tudásuktól függ, hanem a piaci kereslettől is. A munkaadók egyre inkább a tapasztalt munkavállalókat preferálják, akik képesek azonnali hozzájárulást nyújtani a vállalatuk számára. Ez a tendencia a fiatal diplomások számára nehezen elérhető lehetőségeket teremt, és sokan úgy érzik, hogy a számítástechnikai diploma már nem garancia a sikerre.

Mit mond a szakértő a helyzetről?

Megkérdeztük Császár Viktor SEO szakértőt, hogy mit gondol a számítástechnikai területen tapasztalható munkaerőpiaci helyzetről. Viktor kifejtette, hogy „a technológiai szektor folyamatosan fejlődik, és az AI megjelenése radikálisan átalakítja a munkaerőpiacot. A junior pozíciók csökkenése komoly kihívások elé állítja a fiatal szakembereket, akiknek alkalmazkodniuk kell az új körülményekhez. Az AI nemcsak a munkahelyek számát csökkenti, hanem a szükséges készségek megváltozását is hozza. Fontos, hogy a fiatalok folyamatosan képezzék magukat és alkalmazkodjanak a változó elvárásokhoz. Az előttünk álló időszakban a rugalmasság és a kreativitás kulcsfontosságúak lesznek a sikerhez.”

További információkért és szakmai elemzésekért látogasson el Császár Viktor weboldalára: csaszarviktor.hu.

Forrás: SearchEngineJournal.com